加班工资计算工具

请选择您的工资计算方式
请输入您的劳动合同约定的月工资标准
工作日安排延长工作时间的,按小时工资的150%计发(填小时数)
休息日加班又不能安排补休的,按日工资的200%计发
法定节假日加班的,按日工资的300%计发,不得以补休代替

加班工资计算结果

工资计算方式:
工作日加班费(150%):
休息日加班费(200%):
法定节假日加班费(300%):
应得加班工资合计:
计算公式:
法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第44条

特别提示:

注:本计算结果基于《中华人民共和国劳动法》相关规定,仅供参考,实际加班工资以劳动合同约定和用人单位实际支付为准。

根据《劳动法》规定:

  • 工作日加班:按不低于小时工资标准的150%支付
  • 休息日加班:按不低于日或小时工资标准的200%支付(可安排补休)
  • 法定节假日加班:按不低于日或小时工资标准的300%支付
  • 月薪制日工资计算:日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
  • 月薪制小时工资计算:小时工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时

维权途径:可与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。

如需帮助,请拨打12333劳动保障咨询热线。